Công ty Quân đội Viettel Tuyển Mấy Loại Kỹ Sư?

Công ty Quân đội Viettel, một trong những tập đoàn viễn thông và công nghệ hàng đầu Việt Nam, luôn tìm kiếm những kỹ sư tài năng để gia nhập đội ngũ. Vậy Viettel tuyển mấy loại kỹ sư? Bài viết này sẽ cung cấp thông tin chi tiết về các vị trí kỹ sư mà Viettel thường xuyên tuyển dụng, cũng như những yêu cầu và cơ hội nghề nghiệp tại đây.

Các Ngành Kỹ Sư Viettel Thường Tuyển Dụng

Viettel tuyển dụng kỹ sư thuộc nhiều chuyên ngành khác nhau, đáp ứng nhu cầu phát triển đa dạng của tập đoàn. Dưới đây là một số ngành kỹ sư phổ biến mà Viettel thường xuyên tìm kiếm:

Kỹ sư Công nghệ thông tin: Đây là một trong những ngành tuyển dụng chủ lực của Viettel. Các vị trí bao gồm kỹ sư phần mềm, kỹ sư mạng, kỹ sư an ninh mạng, kỹ sư dữ liệu, v.v.
Kỹ sư Điện tử Viễn thông: Với lĩnh vực kinh doanh cốt lõi là viễn thông, Viettel luôn có nhu cầu cao về kỹ sư điện tử viễn thông, đặc biệt là trong các lĩnh vực truyền dẫn, mạng di động, và công nghệ vô tuyến.
Kỹ sư Tự động hóa: Kỹ sư tự động hóa đóng vai trò quan trọng trong việc vận hành và bảo trì các hệ thống kỹ thuật phức tạp của Viettel.
Kỹ sư Xây dựng: Viettel cũng tuyển dụng kỹ sư xây dựng để tham gia vào các dự án xây dựng cơ sở hạ tầng viễn thông.
Kỹ sư Cơ khí: Kỹ sư cơ khí đảm nhiệm việc thiết kế, vận hành và bảo trì các thiết bị cơ khí trong hệ thống của Viettel.

Yêu Cầu Chung Đối Với Kỹ Sư Tại Viettel

Viettel luôn đặt ra những tiêu chuẩn cao cho đội ngũ kỹ sư của mình. Một số yêu cầu chung bao gồm:

Tốt nghiệp đại học chính quy các chuyên ngành liên quan.
Có kiến thức chuyên môn vững vàng và kỹ năng thực hành tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng chịu áp lực công việc.
Có khả năng học hỏi nhanh và thích ứng với môi trường làm việc năng động.

Cơ Hội Phát Triển Nghề Nghiệp Tại Viettel

Viettel mang đến cho các kỹ sư nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp hấp dẫn:

Môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động.
Cơ hội thăng tiến rõ ràng và công bằng.
Chế độ đãi ngộ hấp dẫn và cạnh tranh.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn.
Cơ hội làm việc trong các dự án quy mô lớn, mang tính chiến lược.

“Viettel luôn chú trọng đầu tư vào nguồn nhân lực, đặc biệt là đội ngũ kỹ sư. Chúng tôi tin rằng con người là tài sản quý giá nhất của công ty,” Ông Nguyễn Văn A, Giám đốc Nhân sự Viettel chia sẻ.